Ztráta na výdělku je jednou z klíčových náhrad, na které mají právo zaměstnanci v případě pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
Aby bylo možné uplatnit nárok na náhradu ztráty na výdělku, musí být splněny určité podmínky, a to: existence pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, prokázaná ztráta příjmu a příčinná souvislost mezi úrazem a poklesem výdělku.
Poškozený má nárok na kompenzaci ztráty na výdělku nejen během doby pracovní neschopnosti, ale i po jejím skončení. V rámci tohoto rozlišení dělíme ztrátu na příjmu na období, kdy se člověk nacházel v pracovní neschopnosti, a na dobu, kdy se potýká se ztrátou příjmu po jejím ukončení.
Jak se určuje výše náhrady za ztrátu na výdělku
Výpočet této náhrady se zakládá na průměrném výdělku poškozeného. Zpravidla vychází z hrubé mzdy nebo platu, které byly zaměstnanci vypláceny v rozhodném období, včetně doby, kterou v tomto období odpracoval.
Jako rozhodné období se obvykle bere předchozí kalendářní čtvrtletí, ale může se brát i rok, pokud je to pro zaměstnance výhodnější.
V případě osob samostatně výdělečně činných se náhradní částka běžně vypočítává na základě údajů z daňového přiznání, přičemž je třeba brát v úvahu i další aspekty.
Pokud ztráta na výdělku trvá i po ukončení pracovní neschopnosti a je způsobena pracovním úrazem nebo nemocí, má zaměstnanec nárok na další kompenzaci. To se obvykle týká situací, kdy poškozený není schopen vykonávat svou předchozí práci, nebo je nucen ukončit pracovní poměr.
Výše náhrady se vypočítává jako rozdíl mezi průměrným výdělkem, kterého poškozený dosahoval před vznikem škody, a výdělkem, který získává po úrazu nebo zjištění nemoci. Stanovení této částky však může být složité, protože některé případy mohou zahrnovat situace, kdy zaměstnanec po úrazu nemá žádný příjem, nebo sice dosahuje stejného příjmu, ale vyžaduje to větší úsilí. Pokud máte pochybnosti ohledně výpočtu nebo uplatnění nároku na náhradu, neváhejte se obrátit na nás. Naši zástupci Vás budou kontaktovat a zdarma poskytnou další informace a vysvětlí další potřebné kroky.
